将“不放心人”放“心”上

装备制造集团全面加强安全ldquo;不放心人rdquo;排查管控工作，以制度保障科学管控、精准排查超前管控、党政工团协调管控为着力点，坚持ldquo;抓早抓小抓苗头rdquo;，切实把ldquo;不放心人rdquo;放在ldquo;心rdquo;上，进一步消除生产过程中的不安全因素，从源头杜绝人的不安全行为，确保安全在控受控。

装备制造集团组织各单位开展动态化分层摸排、分类管控五类安全ldquo;不放心人rdquo;，真正做到重点人群重点盯防，精细管理、落实到位。

ldquo;针对当前安全管理特点，我们通过调研了解，将安全lsquo;不放心人rsquo;主要归纳为五类，一是有基础病的;二是睡眠不足的;三是情绪不稳的;四是高温中暑的;五是其他原因导致的安全lsquo;不放心人rsquo;。这些lsquo;不放心人rsquo;，都有可能因为身体原因、思想问题，导致工作不在状态、注意力不集中、操作上出现失误，既可能是事故lsquo;缔造者rsquo;，也可能是事故lsquo;受害者rsquo;，所以我们必须高度关注、严加管控。rdquo;集团公司安全质检环保部副部长石志强介绍道。

聚焦ldquo;加强员工健康普查、关注员工思想动态、保证员工充足休息、落实防暑降温措施、严格员工上岗准入rdquo;五方面具体措施，装备制造集团全面加强ldquo;不放心人rdquo;安全管理，邀请晋城大医院专家对基础疾病知识进行普及;要求各单位定期对患有基础疾病的人员开展普查，定期开展健康体检，积极关注员工疾病变化和身体健康状况;畅通员工诉求渠道，做好ldquo;一人一事rdquo;思想教育工作，确保员工ldquo;在岗在状态、在岗能安全rdquo;;实施宿舍门禁、禁酒令等管理，保证员工有更多的时间休息;做好防暑降温保障工作;加大现场安全督查力度和频次，对存在违章作业行为的职工进行现场帮教，严防ldquo;不放心人rdquo;上岗作业，超前防控不安全行为发生。

据了解，按照集团总体安排，由安全质检环保部和工会共同牵头，组织基层单位强化安全ldquo;不放心人rdquo;排查管控工作，逐条逐项制定接地气的管控措施，对排查出的ldquo;不放心人rdquo;思想上引导、工作上关注、生活上关爱;落实好班前排查、班中监督、班后问询等工作，加大对各岗位尤其是单人单岗作业人员的监管力度和巡查频次，超前消除各类风险，真正实现由安全ldquo;不放心人rdquo;向ldquo;放心人rdquo;转变，确保安全生产平稳有序。